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大學章程

万象城娱乐官网章程

序  言

万象城娱乐官网是一所有著悠久辦學曆史的百年學府,最早可追溯到1907年創建的吉林中等農學堂。學院前身是1958年成立的吉林特産學院(1966年改建爲吉林省“五七”幹校,1978年更名爲吉林省幹部學校,1984年改建爲吉林農墾特産專科學校,2001年更名爲吉林特産高等專科學校)和1953年成立的吉林省農業學校(2001年正式並入北華大學,定名爲“北華大學農業技術學院”)。2003年11月,吉林特産高等專科學校與北華大學農業技術學院實體合並。2004年5月,經教育部批准,吉林特産高等專科學校升格爲万象城娱乐官网。

学院以建设在国内有影响、省内先进、多学科协调发展、特色鲜明的应用型大学为奋斗目标,秉承“厚德图本,励学笃行”的校訓,坚持“以人为本,内涵发展,突出特色,服务社会”的辦學理念,形成了“以科學發展觀爲統領,以本科教育爲主,以教學爲中心,以育人爲根本,以質量求生存”的辦學指導思想。學院始終堅持立足吉林,面向全國,服務社會,服務“三農”,著力培養具有創新精神和實踐能力的高素質應用型人才。

爲了實現學院的辦學目標,明確學院的法律地位,維護學院的辦學自主權,保障師生合法權益,科學規範辦學行爲,構建現代大學制度,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》以及《高等學院章程制定暫行辦法》等法律、法規,結合學院實際,制定本章程。

第一章  总 则

第一条  学院名称:吉林农业科技学院。

英文名稱:JiLin Agricultural Science and Technology University

英文名稱縮寫:JLASTU。

   第二条  学院法定住所:吉林省吉林市吉林经济技术开发区翰林路77号。学院设有九站和左家两个校区。学院可视需要设立和调整校区及校址。

第三条  学院为非营利性事业单位,是由吉林省人民政府举办、教育部批准的全日制普通高等学校。学院行政主管部门是吉林省教育廳。学院具有独立法人资格,依法享有办学自主权。校长是学院的法定代表人。

第四条  学院坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,以人才培养、科學研究、服务社会和文化传承与创新为基本职能。实施高等教育,拓展继续教育,开展国际教育交流与合作。

第五条  学院坚持以育人为根本,以教学为中心,以质量求生存,培养具有创新精神和实践能力、适应经济社会发展的高素质应用型人才。

第六条  学院根据社会需求和办学实际,依法自主设置和调整学科、专业,保持适度的办学规模。学科、专业设置和调整遵循教育教学规律,正确处理需要与可行、数量与质量、近期与长远、局部与整体、特殊与一般的关系;以农学学科为主体和特色,以生物技术学科和信息技术应用学科为两翼,提高教育质量和办学效益,形成合理的学科、专业结构和布局。学院专业审批每年集中进行1次,各分院(部)将申报材料上交教务处,学院学术委员会审定同意后按有关规定上报省教育厅或国家教育部审批、备案。学院学科、专业设置现涵盖农学、理学、工学、经济学、管理学、文学等学科门类。

第七条  学院重视科技创新,鼓励成果转化,坚持服务社会,服务“三农”,为国家特别是吉林省经济社会发展和农业现代化建设提供科技支撑和智力支持。

第八条  学院坚持面向社会,依法治校。坚持实施“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理制度。學院建立法律顧問制度。

第九条  学院实行信息公开制度。校长定期向教職工代表大会报告工作。学院利用校内媒介公布学院重大事项,接受教職工、學生和社会监督。

第二章  学院与举办者

第十条  学院的办学活动接受举办者的领导和监督,举办者支持学院依照法律和本章程自主办学。

第十一条  举办者的权利:

(一)監督學院執行國家法律;

(二)核准學院章程,監督和指導學院依照法律和本章程辦學,糾正學院違反本章程的行爲;

(三)任命學院校長和其他必須由舉辦者任命的人員;

(四)依照法律規定,制定學院經費撥款標准和籌措辦法;制定教育教學質量標准,組織對學院教育教學質量的監督和評估;

(五)監督學院依法使用、管理公有財産;

(六)審查批准學院需要舉辦者審批的事項;

(七)法律規定的其他權利。

第十二条  举办者的义务:

(一)依法保護學院辦學自主權不受任何非法幹預;

(二)支持学院依法自主办学。支持学院自主设置、调整学科专业,开展教育教学活动;自主进行科學研究、社会服务;自主开展国际教育交流与合作。

(三)支持學院根據實際,按照國家有關規定,自主確立內部組織機構的設置和人員配備,自主評聘教師和其他專業技術人員的職務,自主調整津貼及工資分配;

(四)爲學院提供必備的辦學條件保障,保證學院穩定的辦學經費來源;

(五)依法保護學院的法人財産不受侵犯,維護學院良好的辦學環境和辦學秩序;

(六)受理學院需要舉辦者審批的事項,及時予以辦理;

(七)法律規定的其他義務。

第十三条  学院的权利:

(一)依照法律,按照学院章程自主办学,开展教学活动、科學研究、技术开发和社会服务,管理学院内部事务,拒绝任何组织和个人的非法干预;

(二)制定学院事业發展規劃;

(三)学院根据社会需要和办学实际,依法自主设置和调整学科、专业,保持适度的办学规模,制定招生方案,招收學生和其他受教育者;制定人才培养方案,选编教材,组织实施教育教学活动,推进文化传承与创新。对學生进行学籍管理,实施奖励或处分,对受教育者颁发相应的学业证书;

(四)开展科學研究和社会服务。在政府和社会的支持下,建立科學研究基地;与地方政府、企事业单位、社会团体及其他社会组织在科學研究、技术开发和推广等方面进行多种形式的合作;

(五)依法與境內外高等學院和科研、文化機構開展教育教學和科學、技術、文化的交流與合作;

(六)根据学院实际及精简、效能的原则,确定教学、科研、行政职能部门等内部组织机构设置和人员配备;聘用和管理人才,依法对教職工实施奖励或处理、处分;

(七)依法自主管理和使用舉辦者提供的財産、國家財政性資助、自有的設施和經費,興辦科技産業,轉讓專利和其他科學技術成果;依法接受贈與,對受捐贈財産依法管理和使用;

(八)依法收取學費及有關費用;

(九)法律規定的其他權利。

第十四条  学院的义务:

(一)遵守國家法律、法規;

(二)遵守學院章程;

(三)貫徹黨和國家的教育方針,依法接受舉辦者的監督和指導,執行舉辦者的教育教學標准,保證教育教學質量;

(四)维护教職工及受教育者的合法权益;

(五)爲受教育者了解學業成績及其他有關情況提供便利;

(六)执行国家和吉林省的人事分配政策,保障教職工收入合理有序增长;执行国家收费规定,公开收费项目和标准;

(七)完善學院內部管理和監督機制,實行校務公開,實施民主管理;

(八)爲經濟社會發展和農業現代化建設提供服務;

(九)法律規定的其他義務。

第三章  学院功能与教育形式

第十五条  学院以培养高素质应用型人才为中心,开展教育教学、科學研究、社会服务活动,推进文化传承与创新。

第十六条  学院的教育形式包括学历教育和非学历教育,采用全日制和非全日制两种教育形式。依法确定和调整学历教育修业年限。学院实行学分制和弹性学制。

第十七条  学院以普通全日制本科教育为主,保留具有优势的专科教育。不断拓展继续教育和国际教育交流与合作。“十二五”期间,学院本专科生规模稳定在12000人。

第十八条  学院依法自主选拔和教育學生,根据国家教育行政主管部门的规定,建立学籍管理制度。

第十九条  学院根据人才培养目标和培养要求,建立教学管理制度,实施以提高教学质量为中心的内部评价体系,加强对专业课程质量的监控与评价,使教育教学质量达到国家规定标准。

第二十条  学院依法颁发学业证书和学位证书。执行国家学位制度,对完成学业,符合授予学位规定的學生授予学士学位。

第二十一条  学院大力倡导科學研究,积极开展基础研究和应用研究,促进知识创新和技术创新,推动学科建设,提高人才培养质量。学院依法保障学术自由,鼓励教職工和學生开展科學研究。

第二十二条  学院积极发挥社会服务功能,加强与地方和区域的沟通与合作,推进产学研用结合,促进科技成果转化,为地方和区域经济发展提供服务。

第二十三條 學院致力于文化傳承與創新,努力成爲中華優秀傳統文化的忠實傳播者和弘揚者。

第二十四条  学院积极开展国际、国内交流合作,开展合作办学、合作科學研究与技术开发。

第四章  管理体制和组织机构

第二十五条  学院实行党委领导下的校长负责制。学院党委按照《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》及有关规定,统一领导学院工作,支持校长依法独立负责地行使职权。学院党委由中国共产党吉林农业科技学院党员代表大会选举产生,每届任期5年,学院党委对党员代表大会负责并报告工作。学院党委实行民主集中制,重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,经由委员会集体讨论,做出决定。学院党委全委会每学期至少召开1次,如遇重大问题可按其议事规则随时召开。学院党委全体会议闭会期间,由其常务委员会行使其职权,履行其职责。

学院党委职责是:宣传和执行党的路线、方针和政策,坚持社会主义办学方向;审议确定学院基本管理制度,讨论决定学院改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项;加强学院党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;落实党建工作责任制;发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求,组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定走中国特色社会主义道路的信念;组织党员学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识;领导学院思想政治工作、德育工作、精神文明建设和校园文化建设,维护学院稳定,构建平安和谐校园;讨论决定学院内部组织机构的设置和内部组织机构负责人人选,按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督;领导学院工会、妇委会、共青团、學生会等群众组织和教職工代表大会;做好学院统一战线工作,对校内民主党派的基础组织实行政治领导,支持他们按照各自的章程开展活动;依靠全校师生员工推进学院科学发展,保证以人才培养为中心的各项任务的完成。

第二十六条  学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,由党员代表大会选举产生,每届任期5年,在学院党委和上级纪律检查委员会领导下开展工作,负责维护党的章程和其他党内行政法规,对党员进行遵纪守法教育,检查学院各级党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,对党员领导干部行使权力监督,协助学院党委做好党风廉政建设工作,推进廉洁教育和廉政文化建设;受理党员的控告和申诉,检查、处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内行政法规的案件,保障学院事业健康发展。

第二十七条  校长是学院法人代表,校长在党委领导下全面负责学院的教学、科研和其他行政管理工作。实行校长领导,副校长、校长助理协助分工负责,职能部门组织实施的工作机制。

校长的职权是:拟订学院發展規劃,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施;组织开展人才培养、教育教学、科學研究、学科建设、师资队伍建设和社会服务等活动;拟订内部组织机构的设置方案,推荐副校长人选,按干部任免权限任免内部行政组织机构的负责人;聘任与解聘教师以及内部其他工作人员,对學生进行学籍管理,依法对教職工和學生实施奖励或者处分;拟订和执行年度经费预算方案,保护和管理学院资产,维护学院合法权益;主持校长办公会议或校务会议,处理学院行政工作中的有关事项;法律、行政法规、规章和章程规定的其他职权。

第二十八条  根据工作需要,校长可授权其他校领导分管或协管有关工作,或组织专门领导小组或委员会负责有关工作,对校长负责。

第二十九条  校务委员会是学院行政工作的咨询机构。校务委员会由学院党政领导成员和一定数量的教職工和學生代表组成。校长兼任校务委员会主任。校务委员会会议根据需要召开,由校务委员会主任召集和主持。

第三十条  校长办公会是学院日常行政工作的决策会议,对学院行政工作重要事项进行处理和决策。校长因特殊原因不能与会时,由校长指定的副校长召集和主持。校长办公会实行集体讨论,校长决定的体制。

校长办公会由下列人员组成:校长、党委书记、副校长、党委副书记、纪委书记、校长助理、党院办主任、纪监审办公室主任。必要时指定其他部门负责人、教师代表、學生代表或相关人员列席校长办公会议。

校長辦公會原則上每兩周召開1次,由校長負責召集和主持。

第三十一条  学院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等重大问题,由学院党、政领导班子集体研究决定。

第三十二条  学院实行校、院两级管理体制。各分院(部)在学院授权范围内开展人才培养、学科建设、科學研究等工作。分院(部)院长全面负责本学院行政工作,尊重党总支委员会的政治核心作用,注重与党总支书记密切配合,做好本学院工作。

具有獨立建制的研究中心(院、所)、工程中心和重點實驗室以及根據有關規定由學院授權設立的相應級別的教學、科研機構,享有與分院(部)同等的權利,履行相應義務。

第三十三条  分院(部)实行党政联席会议制度,讨论决定本学院行政工作重大事宜。党政联席会议成员主要包括:分院正副院长、党总支正副书记。根据议题需要,经书记、院长商定,必要时可请其他有关人员列席会议。党政联席会议原则上每两周召开1次,根据具体议题由院长或党总支书记主持。

分院(部)黨政聯席會議主要議事範圍:

(一)貫徹落實黨和國家方針、政策及學院各項決定;

(二)分院(部)總體發展目標、規劃與建設方案,年度工作計劃和總結;

(三)人才培養目標、培養模式、質量標准等重大教學改革事項;

(四)學科專業建設、師資隊伍建設及實驗實習基地建設中的重要事項;

(五)內設教學、科研、管理及咨詢、評審等組織機構的設置;

(六)主要岗位设置、调整、人员聘任、晋职晋级、教職工考核奖惩等干部人事管理工作的重要事项;

(七)年度经费使用,津贴、奖金、學生奖助学金等分配评选方案,办学资源配置,科研、教学设备购置,大宗经费使用等问题;

(八)思想政治工作,廉政建設,院務公開事項,精神文明建設,德育工作和教風與學風建設方面的重要事項;

(九)招生、就业和學生管理工作中的重要事项;

(十)重要規章制度的制定、修訂和廢止;

(十一)保密工作、安全穩定和重大突發性事件的應急處理;

(十二)交流、通報各領導分管的工作情況;

(十三)其他重要事項。

分院(部)黨政聯席會議議事規則:

(一)重大事項或重要問題提交黨政聯席會議討論決定之前,要認真做好調查研究和各項准備工作,充分發揚民主,廣泛聽取和征詢師生員工的意見和建議。正式討論議題時,要進行充分地醞釀協商,與會成員要充分發表意見;

(二)與會成員對某個議題意見分歧較大時,黨政聯席會議一般應暫緩做出決定,待會後繼續調查研究,進行充分論證、交換意見後,再重新提交黨政聯席會議討論決定;

(三)分院(部)發展規劃,重大改革方案等,由院长组织力量在调查研究和广泛听取各方面意见的基础上提出。经党政联席会议讨论后提交分院教職工大会审议,最后由党政联席会议讨论决定。分院年度工作计划,由院长提出,经党政联席会议讨论通过后实施;

(四)涉及教職工切身利益的重大事项,应在征求分院工会意见基础上,提交教代会(教職工大会)审议后,由党政联席会议做出决定,并组织实施。

第三十四条  学院根据精简、统一、效能的原则,自主设置党政职能机构。党政职能机构经学院授权、按规定程序制定、颁发或修订相关的管理规章及制度,并按照各自职责开展工作。  

第三十五条  根据需要,学院设立学术委员会、教学工作指导委员会、学位评定委员会等学术组织。学术组织成员按照普遍性、代表性、任期制的原则,由具有良好职业道德修养、为人公道正派、学术水平高的教授和教师组成。学术组织的负责人在其成员中选择产生。学术组织可根据实际情况,在各学院设立二级学术组织,履行其处理有关学术事务的职责。

第三十六条  学院学术委员会由各院(部)副教授及以上职称人员和有关专家组成,其人选由校长办公会讨论通过,校长聘任。学术委员会设主任1人,副主任1-2人,秘书长1人,经学术委员会全体会议选举产生。学术委员会委员的撤换和增补,由学院学术委员会主任提出并经学术委员会通过,报校长办公会批准。学院学术委员会委员每届任期4年,可以连任。委员任职期间退休、调离或因出国等原因离开学院岗位1年以上者,其所在单位可提出替换人员申请,由校长办公会确定。委员任职期间如因违法乱纪受到有关部门处理或违反学术道德规范,将予以除名。

學術委員會職責權限:

(一)讨论、审议学院学科与专业设置、科學研究、学术交流和人才培养工作中的重大问题;

(二)對重大、重點科研項目進行評審、推薦,對項目的執行進行督導、評估;

(三)审议、评定科學研究成果及奖励;

(四)討論、審議學院科研工作有關規章制度;

(五)審議學院重大學術活動計劃;

(六)評議推薦國內外重要學術組織的任職人選;

(七)對學院的學術道德和學風問題進行界定或評定,對校內涉及學術方面的重大問題進行評議和仲裁;

(八)監督學院對上級有關學術重大政策、法規及學院有關規章制度的貫徹和落實;

(九)討論、審議上級有關部門及學院委托的其他學術問題。

學術委員會議事規則:

(一)學院學術委員會實行例會制,每年至少召開1次全體會議,按照少數服從多數的原則討論決定重大事宜。討論重大學術及相關問題時,學術委員會可邀請校內有關專家參加會議,充分聽取意見;

(二)學院學術委員會決議事項堅持民主集中制原則,學術委員會會議必須是應參加人數三分之二以上委員出席方可開會,實際參加人數三分之二以上同意所作決議方能有效。學院學術委員會會議由主任主持;主任因故不能主持會議時,由副主任或主任委托的其他委員代爲主持;

(三)委員因病、因事不能出席學術委員會會議時,必須向主任或副主任請假,在討論、評議、審議時應遵循回避原則;

(四)學院學術委員會委員須對學術委員會討論的保密事項嚴格保密。

第三十七条  学院教学工作指导委员会由校长、分管教学副校长、教务处、人事处、學生处、资产处、圖書館等职能部门负责人及各院(部)、教学质量监控中心负责人组成,委员会设主任1人,由校长担任;副主任委员1人,由分管教学副校长担任;委员若干人,每届任期3年。委员会办公室主任由教务处长担任,办公室设在教务处。

教學工作指導委員會主要職責:

(一)審議學院本科專業建設和課程建設;

(二)負責學院各項教學評估以及教學質量監控;

(三)審議學院師資隊伍建設規劃並監督實施;

(四)審議學院實驗室和校內實習基地建設規劃並監督實施;

(五)審議學院教學文件建設;

(六)審議學院教材建設;

(七)負責學院教學研究課題的立項評審工作,審議推薦上報省教育廳、教育部的教育研究立項課題;

(八)審議學院教學改革工作;

(九)負責全院“優秀教學成果獎”、“優秀教師”、“教學名師”等工作的評審;

(十)審議學院投入的教學建設經費使用情況。

教學工作指導委員會議事規則:

(一)學院教學工作指導委員會在主任的直接領導下開展工作。教學工作指導委員會會議由主任主持,主任無法出席時由副主任主持;

(二)學院教學工作指導委員會會議應有三分之二(含)以上委員出席方可召開;

(三)學院教學工作指導委員會實行民主集中制,對重要事項實行表決制。對審議和審定事項,與會委員三分之二(含)以上通過方爲有效;對推薦事項,若無名額限制的,與會委員二分之一(含)以上同意推薦的方爲有效,若有名額限制的,按投票結果排序推薦;

(四)學院教學工作指導委員會審議、審定事項的最終意見,以主任審閱簽字爲准。教學工作指導委員會推薦事項的最終意見,由主任審閱簽字後上報校長辦公會審定或向上級主管部門推薦;

(五)關于教學評審、評獎事項,學院可先行組織專家組評審,在專家組評審的基礎上,由學院教學工作指導委員會作出決議。

第三十八条  学院学位评定委员会是学位工作的领导机构,由20-25人组成,任期3年。委员会设主席1人,副主席2人。主席由校长担任,副主席由分管教学工作副校长和主管學生工作副书记担任,学位办公室主任由教务处长担任;委员由有关教学管理职能部门和各院(部)负责人,以及从事教学、科研工作具有副教授及以上职称的教师中遴选。委员中教授的比例不低于50%。

學位評定委員會的主要職責:

(一)审核批准学院与学士学位工作有关的规章制度,对全院學生学士学位工作问题进行审议;

(二)審批各分院(部)學位評定分委會提出的學士學位獲得者名單;

(三)審核各分院(部)學位評定分委會提出的撤銷學士學位授予的建議或糾正學士學位授予中存在的其他問題,並撤銷違反規定授予或錯授的學位;

(四)審批學位評定分委會委員名單,做出設立或撤銷學位評定分委會的決定;

(五)研究、處理學位評定授予工作中有爭議的問題和其他有關學位授予的事項。

學位評定委員會議事規則:

(一)學位評定委員會審議事項須遵循“堅持標准,嚴格把關,保證質量,甯缺毋濫”原則開展工作;

(二)學位評定工作過程中如發現委員有違背原則搞不正之風現象出現,學位評定委員會有權提出批評並要求改正,或建議學員取消其委員資格;

(三)學位評定委員會會議,須有全體成員的三分之二(含)以上委員出席方可做出決議,會議決議以無記名投票方式表決,全體委員二人之一以上通過方爲有效;

(四)根據需要,可臨時聘請專家、學者列席學位評定委員會會議;

(五)學位評定委員會議事實行回避制度,凡所審議的問題涉及委員本人或其直系親屬,該委員須回避,不得參加審議和表決。

第三十九条  教職工代表大会是全院教職工参与学院民主管理和监督、依法保护教職工合法权益的的重要组织形式。教職工代表由学院全体教職工依法选举产生,教職工代表大会每4年一届,每年至少召开1次。教職工代表大会设执行委员会,闭会期间代为行使其职权。

教職工代表大会的职权主要是:

(一)聽取、討論學院年度行政工作報告,提出意見和建議;

(二)审议学院年度工作计划、發展規劃、改革方案、教職工队伍建设等重大问题;

(三)审议与教職工切身利益有关的基本规章制度;

(四)評議、監督學院各級領導幹部;

(五)審議學院章程極其修正案;

(六)审议有关教職工的集体福利事项;

(七)法律、行政法规规定由教職工代表大会行使的其他职权。

教職工代表大会的议事规则:

(一)教職工代表大会实行例会制。遇重大问题时,经大会主席团商议通过,可召开临时全体代表会议或代表组长会议;

(二)教職工代表大会,出席会议的代表不得少于应到会人数的三分之二。离校学习、工作达半年以上不能出席会议的代表不作为“应到会人数”;

(三)教職工代表大会表决采取举手或无记名投票方式。表决时,须经同意、不同意、弃权三种意思的表达程序,票数超过应到会代表的半数,表决方可有效;选举或对有关教職工切身利益重大问题表决时实行票决制,采取无记名投票方式。表决方式须经教職工代表通过后执行;

(四)教職工代表大会决议应当在通过之日起三日内,向全校教(职)工公布;

(五)教職工代表大会依法通过的决议、决定和方案具有法律效力,如需修改,必须提交教職工代表大会按规定程序重新审议表决;

(六)教職工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时,经行政、工会或三分之一以上教職工代表提议,方可召开教職工代表大会临时会议;

(七)教職工代表大会必须认真执行教職工代表大会的决议,认真落实会议的提案,并向下次大会提出报告。教職工代表大会的工作要及时向教職工公布,接受群众监督;

(八)教職工代表由民主选举产生并实行常任制。任期与教職工代表大会届期相同,换届改选时,可连选连任;

(九)召开教職工代表大会时,应选举大会主席团主持会议。主席团成员由学校各方面人员组成,其中包括党、政、工、团、妇、民主党派主要负责人,教授、副教授、青年教师、工人代表,人数定为17人;

(十)大會主席團實行集體領導,執行主席主持各次會議。

第四十条  學生代表大会是全院學生参与民主管理和监督的重要组织形式。学院通过學生代表大会依法保障學生行使民主权利,维护學生合法权益,实现學生自我服务、自我管理、自我教育。按照《中华全国學生联合会章程》规定,结合学院实际,學生代表大会正式代表由各班學生代表及各學生会代表组成,正式代表须经民主程序产生。學生代表大会在学院党委领导下开展工作。學生代表大会闭会期间由學生会代为行使职权。

學生代表大会的职权主要是:

(一)审议學生代表大会代表委员会工作报告;

(二)审议學生代表大会章程及修改草案;

(三)审议与學生切实利益有关的基本规章制度;

(四)評議教職員工的工作態度和業務能力,並提出意見和建議;

(五)法律、行政法规规定由學生代表大会行使的其他职权。

學生代表大会议事规则:

(一)學生代表大会两年举行1次。特殊情况下可延期或提前举行。學生代表大会由现任學生会负责召集并主持会议;

(二)學生代表大会的决议应认真贯彻,大会的提案应及时处理。决议的贯彻、提案的处理情况,应及时向學生代表及广大學生通报,學生代表大会的工作情况应向全校學生公布,接受學生监督;

(三)學生代表大会应当有三分之二以上代表出席方可召开,一般决议应得到与会正式代表的半数以上同意方可通过;

(四)學生代表大会对通过决议实行表决制,对學生会成员选举实行投票制;

第四十一条  学院依法设置工会、妇委会、共青团、學生会等群众组织。充分保障其参与学院民主管理的合法权益。各群众组织在学院党委领导下依法履行各自职责。

第四十二条  学院民主党派组织和社会团体按照各自章程开展活动,学院充分保障民主党派参与学院民主管理和监督的合法权益。

第四十三条  学院设立公共服务机构,为教职员工和學生提供图书管理、档案管理、网络信息、后勤保障、医疗卫生等服务,保障教学、科研、管理等各项工作的顺利开展。

第四十四条  学院建设各类教育、教学和人才培养基地,建设教学实验室和校内外教学实习、实践基地,努力提高學生综合素质和实践技能。

第四十五条  各公共服务机构根据学院授权和相关规章制度履行服务职能,努力为學生和教職工的学习、工作和生活做好服务工作,接受學生和教職工的监督。

第四十六条  学院举办、投资或与学院具有附属关系的具有独立法人资格的单位,依法实行相对独立的运营与管理。

第四十七条  学院根据需要可与其他主体共同设立联合研究中心、联合实验室等机构,开展合作办学、合作科研等活动。

第五章 教職工

   第四十八条  学院教職工由教师、其他专业技术人员、职员和工勤人员等组成。学院根据需要合理确定教職工总量和教職工比例。

第四十九条  学院坚持办学以教师为本,依法对教职员工进行聘用、考核、晋升、奖惩等,具体办法由学院或学院授权相关职能部门依法制定和实施。

第五十条  学院教職工根据法律、行政法规、规章以及本章程的规定享有下列基本权利:

(一)依法開展教學、科研和崗位要求的工作,進行教育教學改革,參加學術團體,開展學術活動;

(二)知悉學院改革、建設和發展的重大事項,對學院事務提出意見和建議,參與民主管理;

(三)按規定公平獲得出國(境)學習、進修、交流、訪問的機會,學院鼓勵教職員工參與國際合作、在國際學術組織任職;

(四)公平獲得個人發展所需的相應工作和學習機會,根據工作職責和貢獻程度使用學院的公共資源,依法領取相應薪酬;

(五)在工作業績、工作能力等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(六)對職稱、待遇、紀律處分等涉及其切身利益的相關決定表達異議,提出申訴,並請求處理;

(七)法律、行政法規、規章、本章程以及學院規章制度或者聘約規定的其他權利。

第五十一条 学院教職工根据法律、行政法规、规章以及本章程的规定应当履行下列基本义务:

(一)遵守憲法、法律和職業道德,爲人師表,不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

(二)珍惜愛護學院聲譽,維護學院利益,遵守學院各項規章制度;

(三)勤奮工作,恪盡職守,完成規定的教學、科研和崗位要求的工作任務;

(四)尊重和爱护學生,保护學生权益,促进學生全面健康发展;

(五)遵守學術規範,恪守學術道德;

(六)法律、行政法規、規章、本章程以及學院規章制度或者聘約規定的其他義務。

第五十二條 學院依法制定人事管理制度,對各類教職員工實行分類管理。

第五十三条 学院建立教职员工发展制度,重视教职员工职业生涯發展規劃,构建完整的培训体系。鼓励和支持教师开展国际学术交流与合作。

第五十四条  学院积极营造宽松的学术环境,尊重并保障教職工在教学、研究和学习等方面依法享有学术自由的权利。

第五十五条  学院规范教职员工的职务行为,引领教职员工不断强化服务意识,树立良好的职业道德和学术道德。

第五十六条  学院依法建立教职员工权益保护机制,保护教职员工正当的申辩、申诉权利,规范教职员工申辩、申诉处理的程序,维护教职员工合法权益。学院定期召开教職工代表代会,听取教职员工代表对学院工作和与教职员工权利及义务有关的重大改革、重要规章制度的意见和建议,保障和支持教职员工通过教代会、工会等形式依法参与学校民主管理。

第六章  學生及校友

第五十七条  學生是指被学院依法录取、取得入学资格,接受学院培养的受教育者,分为具有学院学籍的學生和不具有学院学籍的學生。

本章程中规定的學生是指具有学院学籍的中国學生和海外留學生,该类學生依照本章程的规定享有权利、履行义务。对于不具有学院学籍的學生,由学院或学院授权相关职能部门依法制定相关规定,该类學生依其规定享有权利、履行义务。学院依法招收學生,对學生实施教育。

第五十八条  學生根据法律、行政法规、规章以及本章程的规定享有下列基本权利:

(一)平等接受學院教育、使用學院公共教育資源,以及獲得在校學習生活所必需的基本條件保障;

(二)依照法律、行政法规和学院规定组织和参加素质拓展、社会服务、勤工助学、學生社团及文体活动;

(三)公正獲得學業和道德上的評價,申請獎學金、助學金及助學貸款,按照規定獲得各級各類榮譽稱號和各種獎勵;

(四)對紀律處分和涉及其權益的相關決定表達異議,提出申訴,並請求處理;

(五)知悉涉及個人切身利益的事項,對教學活動、校園文化、後勤服務、校園安全等工作提出意見和建議,參與民主管理;

(六)按規定公平獲得海外交流、學習和深造的機會;

(七)獲得就業指導和職業生涯規劃指導;

(八)法律、行政法規、規章、本章程以及學院規章制度規定的其他權利。

第五十九条  學生根据法律、行政法规、规章以及本章程的规定应当履行下列义务:

(一)遵守憲法和法律,維護國家榮譽和利益;

(二)珍視學院聲譽,維護學院利益,遵守學院的各項管理制度;

(三)努力學習、誠實守信、尊敬師長,養成良好的道德品質和綜合素質;

(四)遵守學術規範,恪守學術道德;

(五)按規定繳納學費及有關費用;

(六)法律、行政法規、規章、本章程以及學院規章制度規定的其他義務。

第六十条  学院依法对學生进行管理、培养、奖惩及学位授予等,具体办法由学院或学院授权相关职能部门依法制定。

第六十一条  学院积极营造宽松的学术环境,尊重并保障學生在学习和研究方面依法享有学术自由的权利。

第六十二条  学院依据国家规定建立學生权利保护机制,规范學生申诉处理的程序,维护學生的合法权益。学院定期召开學生代表大会,听取學生代表对学院工作和与學生权利及义务有关的重大改革、重要规章制度的意见和建议,保障學生依法参与学院民主管理。

第六十三条  學生会在法律、行政法规和国家相关规定的范围内,制定章程并按其处理學生自身事务。學生会可根据学院规定推选代表出席或列席与其学业、生活、奖惩有关的各种学院会议。

第六十四条  學生可依法向学院申请成立學生团体,学院授权学院团委审查和受理。學生团体应在法律、行政法规和规章规定的范围内活动。

第六十五条  學生在学院规定的期限内取得教育教学计划规定的全部学分,达到毕业要求的,学院准予毕业并颁发毕业证书。对符合学位授予条件的學生,依法授予其学位。  

第六十六条  学院依法设立吉林农业科技学院校友会。校友会依照法律、行政法规、规章及其章程的规定从事相关活动,以促进校友协助学院开展教学、科研、学术文化等方面的交流与协作。

第七章  经费来源、财产和财务制度

第六十七條  學院的經費來源主要以財政撥款爲主,包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、經營收入和其他收入。學院全方位拓展辦學經費來源渠道,籌措事業發展資金;鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費,獲取社會支持。

第六十八条  学院实行统一领导、分级管理、集中核算的财务管理体制。建立健全內部財務監督制度,建立經濟責任制度和審計監察制度,接受國家有關部門的財務監督,確保資金安全運行。

第六十九条  学院认真贯彻执行财务法律法规制度,结合学院实际制定校内财务规章制度和管理办法,规范学院内部财务工作。  

第七十条  学院坚持勤俭办学,建设节约型校园,努力提高资金使用效益。

第七十一条  学院依据法律法规以及国家有关规定,对所拥有的或者占有、使用的资产进行自主管理和合理使用。  

第七十二条  學院建立健全國有資産管理制度和辦法,合理配置資源,防止國有資産流失,提高資産使用效率,有效維護國有資産安全和完整。

第七十三条  学院维护校名、学院声誉和学院所有的有形和无形资产。

第八章  学院标识

第七十四条  学院校訓为“厚德图本,励学笃行”。

第七十五条  学院校旗为绿色长方形旗帜,旗帜左上角印学院校徽,中央印黄色 “吉林农业科技学院”校名。

第七十六条  学院校标为双圆套圆形徽标,主体颜色是蓝、白相间。校标以学院英文缩写“JLASTU”为设计元素,变形为舞动的人形、向阳的飞鸟和飞扬的飘带。校标环形上部是“吉林农业科技学院”校名,白色底部1907标志最早办学时间。

第七十七条  学院校徽为教职员工和學生佩戴的题有校名的金色圆形证章。

第七十八条  学院校歌为《铸青春风骨》。

第七十九条  学院确定每年的9月6日为校庆日。

第八十条  学院网址是:

第九章  附 则

第八十一条  本章程经学院教職工代表大会审议,三分之二以上代表通过,由校长办公会审议、通过后,经学院党委会审定,并经校长签发,报吉林省教育廳核准后生效。学院向社会和校内公布本章程。

第八十二条  本章程由校长办公会提议修改,校长办公会审议的章程修正案经学院教職工代表大会审议并提交学院党委会审议通过后,报吉林省教育廳核准后生效。

第八十三条  本章程生效后,学院或学院各机构原有规章制度与本章程规定不一致的,均以本章程的规定为准。

第八十四条  本章程的解释权由中共吉林农业科技学院委员会行使。

第八十五条  学院各部门可根据本章程制定具体实施细则或修改相关规章制度,并报学院党委会审议核准。

第八十六条  本章程经吉林省教育廳核准后,自公布之日起颁布实施。



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